A proposta do projeto é promover uma ação integrada entre as maiores construtoras de Londrina no sentido de aumentar a competitividade de todas elas.

A principal ação é estimular os principais fornecedores de mão-de-obra a fazerem engenharia, ou seja, redefinir sua forma de trabalhar de forma a se obter redução de seus custos e aumento de sua lucratividade, beneficiando as construtoras que os contratam pela redução do preço cobrado pela prestadora de serviços, assim como, seus trabalhadores que aumentariam seus ganhos.

Somente com o aumento da produtividade da mão-de-obra e redução de perdas de materiais é que será possível levantar recursos para atingir todos estes objetivos.

A primeira etapa do projeto é reunir as construtoras que tenham obras em andamento, ou por iniciar em 2002, para avaliação de campo de trabalho, onde os resultados poderão ser obtidos, e definir metas objetivas na prática dos preços de mão-de-obra à serem praticados nas obras. Estas metas serão definidas visando a redução dos custos de mão-de-obra, ou seja, dos preços praticados no mercado, atualmente pelos empreiteiros, criando a motivação para a participação das empresas nos projetos.

Outra motivação para as empresas é no aspecto da responsabilidade social, onde as empresas participantes do projeto, através deste, estarão beneficiando os trabalhadores do setor com a aplicação de treinamentos, cursos e melhoria das condições de trabalho para os mesmos, e portanto estarão se diferenciando no mercado e promovendo o marketing social.

A motivação para os empreiteiros participantes do projeto é primeiramente a maior oferta de trabalho, pois seriam deles todos os serviços das obras em andamento de todas as construtoras participantes do projeto, desta forma, reduziríamos sua margem de lucro por m², no entanto, aumentaríamos seu lucro de uma forma global.

Uma segunda motivação seria ajudá-lo no seu processo de reorganização interna com o objetivo de reduzir seu custo de execução, assim conseguiríamos aumentar sua lucratividade, bem como seus lucros globais.

No entanto, dentro deste processo ainda faltaria motivar os trabalhadores, sendo esta motivação obtida através da garantia que eles teriam, permanentemente, frente de trabalho e poderiam receber uma melhor remuneração pelo aumento de sua produtividade, estando este aumento condicionado a redução do custo de execução dos empreiteiros.

O DCC – Siai em parceria com a empresa Oficina da Obra de SP e a Central Cidadã de Londrina , seriam responsáveis pelo processo de mudança dos empreiteiros e das construtoras, que por sua vez teriam de gerenciar melhor suas obras garantindo condições de trabalho para os empreiteiros.

O objetivo final do projeto é, através da obtenção do compromisso das construtoras envolvidas de aplicar parte dos lucros obtidos nestes empreendimentos a serem realizados em Londrina, a reativação o setor da construção civil.

DCC – Siai

Oficina da Obra

Central Cidadã